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Post-mortem

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Post-Mortem : Analyse des Échecs et Leçons Apprises en Product Management

Un post-mortem est une réunion ou un document récapitulatif visant à analyser un projet, un sprint ou une initiative après son achèvement, en particulier lorsqu’il y a eu des dysfonctionnements ou des échecs. Contrairement à une rétrospective agile, souvent itérative et orientée amélioration continue, le post-mortem est plus global et se concentre sur les leçons à tirer pour éviter de reproduire les mêmes erreurs à l’avenir.

Objectifs du Post-Mortem

L’objectif principal d’un post-mortem est d’améliorer les processus et les pratiques en analysant en profondeur ce qui a fonctionné et ce qui n’a pas marché. Il permet de :

  • Identifier les causes profondes des problèmes rencontrés.
  • Capitaliser sur les succès et éviter les erreurs futures.
  • Encourager une culture de transparence et d’apprentissage au sein des équipes.
  • Mettre en place des actions correctives pour les projets à venir.

Déroulement d’un Post-Mortem

  1. Préparation
    • Rassembler des données sur le projet (KPIs, retours d’équipe, feedback client).
    • Définir les points clés à analyser.
  2. Analyse des faits
    • Identifier les écarts entre les objectifs initiaux et les résultats obtenus.
    • Distinguer les facteurs internes (mauvaise gestion, défauts techniques) des facteurs externes (évolution du marché, imprévus réglementaires).
  3. Synthèse des enseignements
    • Dresser une liste des éléments positifs et des erreurs commises.
    • Faire émerger des tendances et patterns récurrents.
  4. Plan d’action
    • Définir des actions concrètes pour éviter la reproduction des erreurs.
    • Attribuer des responsabilités et un suivi pour garantir l’amélioration continue.
  5. Communication des résultats
    • Rédaction d’un rapport post-mortem et partage avec les parties prenantes.
    • Présentation orale pour favoriser la prise de conscience collective.

Pourquoi le Post-Mortem est Essentiel en Product Management ?

  • Il permet d’ancrer une culture de l’apprentissage, en analysant objectivement les succès et les échecs.
  • Il contribue à l’amélioration des process, réduisant les risques de répétition des erreurs passées.
  • Il favorise la transparence et la responsabilisation au sein des équipes.

Conclusion

Le post-mortem est un outil clé pour toute équipe produit cherchant à améliorer continuellement ses pratiques et à limiter les risques d’échec. Il ne doit pas être perçu comme un exercice de recherche de coupables, mais comme une opportunité d’apprentissage collectif pour mieux construire les produits de demain.

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